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下面我們一起來看看他們步入職場的第一周如何適應(yīng)職場，以及各部門的前輩們?nèi)绾螏椭麄冺樌瓿山巧D(zhuǎn)變。
審算中心
7月13日上午，審算中心召開了“審算條線2020屆大學(xué)生幫帶會議”。傳幫帶是公司一直以來的傳統(tǒng)，也是新員工了解嘉春、與老員工近距離溝通的有效方式。借助傳幫帶，讓新員工快速融入，感受嘉春企業(yè)文化；讓老員工感受新力量，更加斗志昂揚(yáng)！
7月13日上午，審算中心召開了“審算條線2020屆大學(xué)生幫帶會議”。傳幫帶是公司一直以來的傳統(tǒng)，也是新員工了解嘉春、與老員工近距離溝通的有效方式。借助傳幫帶，讓新員工快速融入，感受嘉春企業(yè)文化；讓老員工感受新力量，更加斗志昂揚(yáng)！
而后，結(jié)對師徒簽訂幫帶責(zé)任狀，借由儀式感督促老帶新，為新員工“傳授經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，傳承職業(yè)精神，傳遞友誼關(guān)愛，傳播文化理念”。
供應(yīng)鏈中心
7月13日-7月16日，一周以來，供應(yīng)鏈中心組織帶領(lǐng)設(shè)計(jì)院、小公裝、法務(wù)部、深化部、供應(yīng)鏈的新員工先后去了優(yōu)時(shí)吉博羅工廠、上海旭利建材有限公司、拉法基工廠、西蒙等集采供應(yīng)商廠家，參觀生產(chǎn)和加工流程。
設(shè)計(jì)院
設(shè)計(jì)院也為新晉助理設(shè)計(jì)師們安排了交流會，新員工們分別做了自我介紹，交流會在輕松愉悅的氛圍中進(jìn)行，設(shè)計(jì)院總監(jiān)智維君與大家分享了他20年的工作經(jīng)歷和心得體會并提出殷切希望。
交流會上，新員工把畢業(yè)設(shè)計(jì)向同事們進(jìn)行了作品展示，并介紹了自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題、設(shè)計(jì)過程中做了哪些研究、學(xué)了哪些技術(shù)、用了哪些資源。
營銷五公司
投標(biāo)中心
綜合管理部
李云鵬：來到項(xiàng)目上也有三天時(shí)間了，初到項(xiàng)目心里充滿著好奇和緊張，但是經(jīng)過幾天的工作感觸更深的是感到自身能力的不足，需要學(xué)習(xí)的還很多，在接下來的日子里我會不忘初心，從零學(xué)起，跟著前輩的步伐砥礪前行！
安琴琴：無論是主動(dòng)包攬自己的工作，還是下班后的主動(dòng)學(xué)習(xí)，生活就是這樣一個(gè)日積月累的過程。我相信總有一天我會實(shí)現(xiàn)由量變到質(zhì)變的過程，工作成就上達(dá)到爆炸式的飛躍。
任金秀：學(xué)校剛跨入職場，難免帶著些許學(xué)生思維，看問題角度立場單一。現(xiàn)在發(fā)覺，保持低調(diào)，多做少說，才是最需要時(shí)刻保持的工作狀態(tài)。
傅心潔：初入職場猶如初入江湖，每個(gè)人都是深藏不露的俠客。走過這短短一路，要學(xué)習(xí)的知識不僅僅是工作，還有與人交往的品德。摒棄惡性競爭，收獲慷慨相助，感謝眾多前輩為小萌新們指點(diǎn)迷津。擁抱嘉春，所幸遇見。
“對未來真正的慷慨，是把一切獻(xiàn)給現(xiàn)在。”
李艷忠：大學(xué)階段已然過去，我們已經(jīng)邁向了人生的另一階段“職場生涯”。希望在以后得工作中學(xué)有所成。愿所有的堅(jiān)持都是熱愛！
毛海亮：供應(yīng)鏈中心是真的太能跑了，每天在路上都是好幾個(gè)小時(shí)。路途工廠展會中都感受良多，在奔波中學(xué)習(xí)、在奔波中成長！
楊冰馥：來嘉春首先是被公司環(huán)境吸引，靜謐的街道和園區(qū)老建筑都讓人心曠神怡。辦公室里的小伙伴年紀(jì)相仿，氣氛十分融洽。希望未來的日子里我們能與嘉春共同進(jìn)步。
陳龍：來到嘉春的項(xiàng)目部已經(jīng)快要一周了。我認(rèn)為現(xiàn)階段的我們工作態(tài)度十分重要，工作和學(xué)業(yè)一樣，端正的工作態(tài)度是做好工作的基礎(chǔ)。希望在以后的工作中，生活追求精致，工作追求完美。
陳佳琦：青春短暫，拼搏不退，勤奮、認(rèn)真的你，再認(rèn)真、踏實(shí)些，必定收到累累的碩果。軍訓(xùn)磨練意志，困難鍛煉能力，拼搏成就價(jià)值，努力將熱愛的事情做到極致，用平凡淡然拼湊永恒的日子。
李毅：重新開始，向上出發(fā)，嘉春營銷，我來了！
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